Tanım
Neden Bu Hizmet? Faydaları nelerdir?
- Verimliliği Artırır: Memnun çalışanlar, daha motive ve verimli çalışır, bu da genel iş performansını olumlu etkiler.
- Bağlılığı Güçlendirir: Çalışanların şirkete olan bağlılığını artırarak, yetenekli çalışanları elde tutmanıza yardımcı olur.
- İş Yerinde Pozitif Kültür Yaratır: Çalışan memnuniyetinin yüksek olduğu şirketlerde, iş yeri kültürü ve takım ruhu güçlenir.
- Çalışan Devir Oranını Azaltır: Çalışan memnuniyetini artırarak, yüksek devir oranının yarattığı maliyetleri minimize eder.
- Şirket İtibarını Artırır: Çalışanlarına değer veren bir şirket imajı oluşturarak, hem iç hem de dış paydaşlar nezdinde olumlu bir itibar kazanır.
Aşamalar
- Firma çalışan sayısı referansı ile ilgili hizmetin sepete eklenip satın alınması
- Firma tarafında proje için yetkili ismin atanması. (Firmayı ve tüm çalışanları tanıyan bilen bir kişi olmalı.)
- Atanan yetkili kişi firma çalışan listesini çıkarır, kilit personelleri (firma ve sektörü bilen doğru ve etkin değerlendirme yapabilecek kişilere) tanımlar.
- Ölçme analiz formu atanan kişiler proje ve süreci hakkında bilgilendirme yapılır
- Ölçme analiz formu atanmış kişiler mail adreslerine gelen link üzerinden sisteme kullanıcı adı ve şifreleri ile giriş yaparak formları doldururlar
- Tamamlanan çalışmaların sonuçları sistemde otomatik rapor oluşur. Yetkisi olan kişiler sistem üzerinden kendi kullanıcı adı ve şifreleri ile rapora erişebilirler.
- Firma yetkilisine, uzman tarafından nihai raporu hazırlanır ve sunulur
Kimler İçin?
KOBİler
Firma Sahipleri
Yöneticiler
İK departmanları ve yöneticileri
Çalışan bağlılığını artırmak isteyen orta ve büyük ölçekli firmalar
Çalışan devir oranını azaltmak isteyen şirket sahipleri
Şirket içi kültürü geliştirmek isteyen yönetim kurulları
İş gücü performansını artırmayı hedefleyen yöneticiler
