Tanım
Neden Bu Hizmet? Faydaları nelerdir?
- Çalışanların yetkinliklerinin belirlenmesi ve sınıflandırılmasına yönelik beceri sağlar,
- Firmanın stratejik hedefleriyle uyumlu ekip ve bireysel hedeflerin belirlenmesi becerisi kazandırır,
- Performans sistemleri ve nasıl çalıştığını öğretir,
- Çalışanların performanslarının ölçülmesi için bir sistem geliştirmeyi öğretir,
- Çalışanların performanslarının nasıl geliştirilebileceğine dair bakış açısı kazandırır,
- Çalışanların performansının geri bildirim, ödüllendirme, terfi, rotasyon, iş değiştirme vb. seçeneklerle nasıl iyileştirilebileceğini öğretir,
- Performans sonuçlarının nerede ve nasıl kullanılacağını gösterir.
Kimler İçin?
Stratejik hedefleri için yüksek performanslı çalışana ihtiyaç duyan firmalar
Çalışanlarının yetkinliklerini, becerilerini ve motivasyonlarını geliştirmek isteyen firmalar
Çalışanlarının performansını objektif, sistematik, adil bir şekilde ölçmek ve değerlendirmek isteyen firmalar
Çalışanlarının performansını sürekli izlemek, raporlamak ve iyileştirmek isteyen firmalar
Bu firmaların üst düzey yöneticileri, İK yöneticileri ve İK profesyonelleri
